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上海科技人才資源中心劉嫻嫻:企業成功的關鍵在于“專注”精神

發布時間:2017年12月13日 21:51 來源:網絡整理 編輯:創新中國
導讀:上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻13日在“專注與求變——青年企業家領袖圓桌會議”上表示,企業要發展,離不開“專注”精神。上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻在“青年企業家領袖圓桌會議”上發言(新華社王吉如攝)劉嫻嫻表示,企業在發...

上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻13日在“專注與求變——青年企業家領袖圓桌會議”上表示,企業要發展,離不開“專注”精神。

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上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻在“青年企業家領袖圓桌會議”上發言(新華社 王吉如攝)

劉嫻嫻表示,企業在發展初期,一定要專注于某一市場領域、某一行業領域,等成為這個行業的專家,才能有機會發現市場的新機遇,發現市場的空白點,才更有可能取得創新,取得成功。

“上海科技人才資源中心有限公司的誕生就是專注與求變的產物。”據劉嫻嫻介紹,公司成立于1987年,目前服務的企業數量已超過8萬家。

在談到公司如何發展起來時,劉嫻嫻稱,隨著公司不斷發展,客戶需求也越來越多元化,人力資源的訴求已經不再是唯一的訴求。為此,公司做了大量的市場調研,對客戶需求進行了深度分析。在人力資源領域的長期“專注”,讓公司意識到,現在的人力管理已經不再是單純的人才管理,而是人才與科技管理的有機結合。

劉嫻嫻介紹說,上海科技人才資源中心有限公司在誕生之前,作為一個小團隊在母公司孵化了兩三年時間。后期,公司致力于實現人才與科技管理的有機結合,不斷創新產品、培育新業務。伴隨著雙創熱,上海科技人才資源中心有限公司緊緊抓住機遇,幫助政府、企業機構等單位合理衡量高端人才的能力和知識產權的價值,獲得了非常好的市場反響。

由新華社中國經濟信息社、新華網聯合主辦的2017中國企業家博鰲論壇于12月12日—13日在海南博鰲舉行。“專注與求變——青年企業家領袖圓桌會議”是平行主題論壇之一。(完)

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