上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻13日在“專注與求變——青年企業家領袖圓桌會議”上表示，企業要發展，離不開“專注”精神。
上海科技人才資源中心有限公司總經理劉嫻嫻在“青年企業家領袖圓桌會議”上發言(新華社 王吉如攝)
劉嫻嫻表示，企業在發展初期，一定要專注于某一市場領域、某一行業領域，等成為這個行業的專家，才能有機會發現市場的新機遇，發現市場的空白點，才更有可能取得創新，取得成功。
“上海科技人才資源中心有限公司的誕生就是專注與求變的產物。”據劉嫻嫻介紹，公司成立于1987年，目前服務的企業數量已超過8萬家。
在談到公司如何發展起來時，劉嫻嫻稱，隨著公司不斷發展，客戶需求也越來越多元化，人力資源的訴求已經不再是唯一的訴求。為此，公司做了大量的市場調研，對客戶需求進行了深度分析。在人力資源領域的長期“專注”，讓公司意識到，現在的人力管理已經不再是單純的人才管理，而是人才與科技管理的有機結合。
劉嫻嫻介紹說，上海科技人才資源中心有限公司在誕生之前，作為一個小團隊在母公司孵化了兩三年時間。后期，公司致力于實現人才與科技管理的有機結合，不斷創新產品、培育新業務。伴隨著雙創熱，上海科技人才資源中心有限公司緊緊抓住機遇，幫助政府、企業機構等單位合理衡量高端人才的能力和知識產權的價值，獲得了非常好的市場反響。
由新華社中國經濟信息社、新華網聯合主辦的2017中國企業家博鰲論壇于12月12日—13日在海南博鰲舉行。“專注與求變——青年企業家領袖圓桌會議”是平行主題論壇之一。(完)
